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私は事業承継・後継者支援の仕事を
専門にしていますが、2008年はそれ以外の
分野の仕事も精力的に行いました。

メンタルヘルスや生活習慣病予防指導、
そして新入社員研修。
大学でのキャリアデザインの授業。
日本と中国（上海）でのキャリアカウンセラーの養成
などなど　・・・

今振り返りますと、これらの活動が
事業承継・後継者支援に、相乗効果的に
非常に役に立っていると感じています。

穴を深く掘るためには、
下に掘りつづけるだけではなく
穴を大きく広げればより
深く掘れると言ったところでしょうか。

これからも事業承継・後継者支援の
専門を深く掘るためにも、いろいろなことに
目を向けていきたいと思っています。